Page 114 - Demo

4.0 Pencapaian Tahunan 2024110 | Laporan Tahunan PETRA 2024BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (BPSM)3.5 Tawaran Opsyen Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA)Bahagian Pengurusan Sumber Manusia (BPSM) telah berjaya memperkukuh struktur organisasi dan mempertingkat pengurusan sumber manusia PETRA sepanjang tahun 2024 melalui pelaksanaan pelbagai inisiatif strategik. Fokus utama adalah penjenamaan semula Kementerian, penyusunan semula perjawatan, dan peralihan sistem perkhidmatan awam bagi memastikan keberkesanan tadbir urus serta kecekapan penyampaian perkhidmatan.Kesimpulannya, BPSM komited untuk melaksanakan agenda transformasi perkhidmatan awam PETRA ke arah organisasi yang berdaya saing, responsif, dan berprestasi tinggi menjelang 2025.4.0 Rumusan dan ImpakObjektifMenyediakan pilihan peralihan sistem saraan baharu bagi penjawat awam PETRA dan jabatan di bawahnya.Peralihan kepada SSPA meningkatkan kecekapan perkhidmatan serta keseragaman gaji dan manfaat di seluruh PETRA.Pelaksanaan pemantauan fasa kedua opsyen SSPA dan taklimat kefahaman kepada semua pegawai.Pelaksanaan tawaran opsyen SSPA melibatkan semua penjawat awam PETRA dan jabatan.Meyakinkan penjawat awam untuk menerima opsyen dengan kefahaman jelas terhadap manfaatnya.OutputImpakIsu & CabaranPerancangan 2025Perancangan2025